一是建设“学习型”党组织。认真落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“四个一”学习活动，通过健全完善党支部学习制度，制定“支部主题党日”实施方案，采取集中学习、讨论、讲党课、收看警示片、参观警示教育基地等方式，巩固、提升党员领导干部党性修养、政治理论水平和履职能力。2017年，仅党课教育便组织开展了10次。

二是建设“创新型”党组织。不断适应新形势、新任务和新要求，在实践中不断完善创新思路，落实创新举措，形成创新活力，及时把实践活动中发现的问题、解决的方法、蕴含的规律及时形成理性认识，升华为制度创新，为园区工作取得创新成果提供制度保障。2017年，建立健全了党组织任期目标制度、党员和群众结对联系制度、党建联席会议制度、党费日制度，以及理论学习制度等，进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，还建立完善了双重组织生活的落实机制，进一步明确双重组织生活的具体内容并认真贯彻落实，确保了机关党建工作进一步加强。

三是建设“实干型”党组织。本着求真务实的工作作风，以“干实事、实干事”为宗旨，激励全体党员发扬敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的党员模范作用，结合园区工作中心，以党的十八届五中、六中全会、十九大精神为指南，进一步找问题，找差距，创新工作业绩。2017年，园区规划建设、协调服务、招商引资、安全生产、环境保护、综治维稳、质量兴市、普法依法治理等各项工作均取得了丰硕的成果。

四是建设“民主型”党组织。组织党员干部认真学习十八大以来关于党内民主的精神，学习《中国共产党党内监督条例》等党内民主各类制度，进一步增强民主意识；完善民主议事、决策、参与和监督制度，健全党员发展、党费管理及其他重点党务工作的公开公示制度，并认真贯彻执行，既注重形式又注重实效；在工作中始终坚持民主集中制，党务工作重大事项由支委会、党员大会等按照相应程序讨论决定，形成了“集体研究，集体决策，决议后分工负责”的工作机制，全面增强了管委会机关党支部的凝聚力和战斗力。

（联系人：余向红 联系电话：2159609）