为进一步推进不胜任现职干部召回管理工作，进一步抓好水务队伍作风建设，10月26日，文山市水务局召开不胜任现职干部召回管理工作动员大会，对市水务局开展不胜任现职干部召回管理工作进行动员部署。市水务局干部职工共62人参加了会议。
会上，市水务局党总支副书记杨锋传达学习州第九次党代会精神。市水务局党组成员、党总支书记、副局长杨贞亮组织学习了《文山市不胜任现职干部召回管理办法（试行）》、《文山市不胜任现职干部召回管理实施方案》。会议要求，一是提高思想认识，深刻领会不胜任现职干部召回管理的意义，把思想和行动统一到市委的布署上来；二是准确把握目标任务，准确把握方法步骤，准确把握检验标准，稳步推进不胜任现职干部召回管理工作；三是加强领导，强化监督检查，注重统筹兼顾，确保不胜任现职干部召回管理工作取得实效：四是认真开展督查。每天组织人员
对全体干部职工进行督查，重点督查自由散漫、迟到、早退、做与工作无关的事，上班时间从事与工作无关的事，擅离职守、随意串岗脱岗等现象，以及履职不尽责，工作不在状态，得过且过，工作拖拉，对督查发现的问题，经研究后，将视情形上报召回建议；五是转变作风，提高工效效率。对照年初的各项目标任务，转变作风，克服慵懒散慢的行为，集中人力、时间、自我加压、加快节奏，提高工作效率，推动各项工作圆满完成。
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